أعلن وزير الموارد البشرية السعودي أحمد الراجحي، أن الوزارة تعتزم الإعلان عن 30 قرار توطين جديداً هذا العام، وذلك ضمن معايير محددة لاختيار المهن الموطنة.
وأشار الراجحي على هامش مؤتمر التواصل الحكومي، إلى أنه تم الإعلان عن 32 قرار توطين نوعياً لإيجاد 200 ألف وظيفة خلال 2021 أسهم في توفير ضعف الرقم المتوقع للوظائف.
وقال: “إن عدد السعوديين في سوق العمل وصل إلى أكثر من مليون و900 ألف شاب وشابة، وهو رقم تاريخي غير مسبوق. ويبلغ عدد السعوديين الذين يدخلون سوق العمل للمرة الأولى في عام واحد 400 ألف شاب وشابة، علاوة على ذلك، فإن المشاريع الضخمة التي تشهدها المملكة ستخلق مليون و 800 ألف فرصة عمل إضافية “.
وكشف أنه تم إنفاق 10 مليارات ريال لدعم توظيف السعوديين في القطاع الخاص العام الماضي، مؤكداً أن نسبة التزام القطاع الخاص بالمهن الموطّنة بلغت 95 في المئة.
وأشار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن من أهداف استراتيجية سوق العمل والتي تستهدف مواكبة حجم المشاريع العملاقة التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، هي رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمواطنين التي تبلغ حاليا 50 في المئة، مضيفًا أن الهدف هو الوصول إلى 60 في المئة بحلول عام 2030.
وحول تغيير ساعات العمل، قال وزير الموارد البشرية “إن قانون العمل قيد الدراسة حالياً بهدف جعل السوق أكثر جاذبية للمستثمرين والموظفين”.
وحول نظام الضمان الاجتماعي الجديد، قال إن النظام الجديد يسمح بالجمع بين الضمان والعمل في حال لم يتجاوز دخل الأسرة الحد المانع.
ولفت الراجحي إلى أن المملكة تستهدف التقدم إلى المرتبة العشرين في مؤشر كفاءة سوق العمل عام 2030.
