بلغت نسبة مشاركة المرأة في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا في السعودية 42.5 في المئة، خلال الربع الثاني من العام 2023. جاء ذلك على لسان الدكتورة هنادي الحكير، مدير عام إدارة تمكين المرأة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. في المقابل، كشف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس ماجد الضحوي عن توقيع 26 اتفاقية داعمة لتمكين وتدريب المرأة في العديد من القطاعات.
المؤتمر الدولي لسوق العمل
جاءت هذه التصريحات في اليوم الثاني من المؤتمر الدولي لسوق العمل الذي انطلق يوم الأربعاء واستمر على مدار يومين. ضم هذا المؤتمر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالشراكة مع منظمة العمل الدولية والبنك الدولي. وحضر أكثر من 6,000 مشارك من 40 دولة بالإضافة إلى عدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين ومجموعة من قادة ورؤساء المنظمات وممثلين من القطاع الأكاديمي.
رفع مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
وتعليقًا على الاتفاقيات، قال الضحوي: “إن أبرز القطاعات الواعدة التي ستطولها الاتفاقات هي: الطاقة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتقنية المعلومات والسياحة والترفيه وغيرها من المجالات بالتعاون مع جامعات عريقة ومؤسسات تدريب عالية المستوى”.
كما لفت إلى وجود أكثر من 155 ألف عقد للمرأة في العمل المرن، و120 ألف سيدة تعمل عن بُعد.
وأوضح أن الجهود مستمرة لزيادة الإصلاحات وتطوير البرامج في سوق العمل لتمكين المرأة. وأعلن عن اتفاقية جديدة مع أكاديمية “أوراكل” الدولية تستهدف 50 ألف مقعد لأنماط العمل الجديدة سواء كان للعمل الحر والعمل عن بعد، والعمل المرن.
أهداف السعودية
رفعت السعودية مستهدفها لمشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 40 في المئة بحلول العام 2030. وأتى ذلك بعدما زادت النسبة الفعلية للمشاركة من 17 إلى 35.3 في المئة. تجاوزت هذه الأرقام الهدف الذي حدّدته “رؤية 2030” عند 30 في المئة.
اقرأ أيضًا: المؤتمر الدولي لسوق العمل: توقيع 15 اتفاقية ومذكرة تفاهم بقيمة 246 مليون ريال
مبادرات تدعم تمكين المرأة السعودية
أوضحت الدكتورة هنادي الحكير أن الوزارة عملت على تخصيص مبادرات تدعم تمكين المرأة السعودية، من أهمها: طرح أنماط العمل الحديثة التي تشمل العمل المرن. ووصل عدد المستفيدات من هذا النمط حتى سبتمبر/أيلول 2023 نحو 13 ألف مستفيدةً بنسبة 54 في المئة من إجمالي المستفيدين. كما أطلقت الوزارة مبادرة العمل الحر. ووصل عدد المستفيدات من هذا النمط في الفترة نفسها إلى ما يزيد عن مليون مستفيدة بنسبة 59 في المئة.
وأضافت أن الوزارة أطلقت برنامج “قرة” الذي يهدف إلى تمكين المرأة السعودية العاملة للالتحاق بسوق العمل، والاستمرار فيه. وذلك عبر توفير الدعم المالي لخدمات رعاية الأطفال. إذ يخدم البرنامج حتى الآن أكثر من 25 ألف مستفيدة سعودية منذ إطلاقه في العام 2017.
انقر هنا للاطلاع على المزيد من الأخبار الاقتصادية.
