على مدى العقد الماضي، شهد قطاع الطاقة المتجددة نموًا كبيرًا في فرص العمل، حيث تضاعف عدد الوظائف تقريبًا. يمكن أن تُعزى هذه الزيادة في وظائف الطاقة المتجددة إلى التركيز العالمي على حلول الطاقة النظيفة والتنمية المستدامة.
زيادة العمالة في مجال الطاقة المتجددة على الصعيد العالمي
وفقًا لتقرير حديث صادر عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) ومنظمة العمل الدولية (ILO)، وصلت العمالة العالمية في قطاع الطاقة المتجددة إلى 13.7 مليون في العام 2022. يمثل ذلك زيادة كبيرة قدرها مليون وظيفة منذ العام 2021 ونموًا كبيرًا عن إجمالي 7.3 مليون وظيفة في العام 2012.
وقد أدى الطلب المتزايد على حلول الطاقة النظيفة دوراً حاسماً في إيجاد وتوسيع فرص العمل في قطاع الطاقة المتجددة في جميع أنحاء العالم. يسلط التقرير الضوء على الصين باعتبارها اللاعب الرائد في هذا القطاع، حيث تمثل 41 في المئة من سوق العمل العالمي. على وجه التحديد، توظف الصين 5.5 مليون عامل في الخلايا الكهروضوئية وطاقة الرياح.
من ناحية أخرى، تبرز البرازيل بقوة عاملة كبيرة تبلغ 1.4 مليون شخص في قطاع الوقود الأحيائي. وهذا يؤكد وفرة الموارد الزراعية في البلاد وقرارها باستخدامها في إنتاج الطاقة.
علاوة على ذلك، ضمن الاتحاد الأوروبي، توظف الدول الأعضاء مجتمعة 1.6 مليون فرد في مختلف قطاعات الطاقة المتجددة. كما تساهم دول أخرى، بما في ذلك الهند والولايات المتحدة، بنشاط في نمو هذه الصناعة.
في هذا الإطار، لاحظ فرانشيسكو لا كاميرا، المدير العام لـ IRENA، أن العام 2022 يمثل عامًا استثنائيًا آخر لوظائف الطاقة المتجددة، على الرغم من التحديات المتضاعفة. ومع ذلك، من أجل خلق ملايين الوظائف الإضافية، هناك حاجة إلى وتيرة أسرع للاستثمار في تقنيات انتقال الطاقة.
كما سلط لا كاميرا الضوء على أن قادة مجموعة العشرين اتفقوا على تسريع الجهود لمضاعفة طاقة الطاقة المتجددة العالمية بمعدل ثلاث مرات بحلول 2030، بما يتماشى مع التوصيات قبيل انعقاد مؤتمر المناخ COP28. علاوة على ذلك، دعا لا كاميرا صانعي السياسات إلى اغتنام هذا الزخم كفرصة لاعتماد سياسات طموحة تدفع التغيير المنهجي المطلوب.
العمالة في مختلف قطاعات الطاقة المتجددة
يبرز قطاع الطاقة الشمسية كمساهم كبير في القوى العاملة في مجال الطاقة المتجددة. اعتبارًا من العام 2022، وظفت صناعة الخلايا الكهروضوئية الشمسية 4.9 مليون شخص، بينما انخرط 710 ألف شخص إضافي في التدفئة والتبريد بالطاقة الشمسية. يمكن أن يعزى نمو هذا القطاع إلى التقدم التكنولوجي وانخفاض تكاليف الطاقة الشمسية على مرّ السنين.
على الرغم من تصدر قطاع الطاقة الشمسية، فإن قطاعات أخرى مثل الطاقة الحيوية تمتلك أيضًا قوة عاملة كبيرة، بحيث توظف 3.6 مليون فرد. يسمح هذا التنوع القطاعي بالاستفادة من موارد متجددة مختلفة، والتكيف مع الاحتياجات ونقاط القوة التي تميز كل منطقة على حدة.
تجدر الإشارة إلى أن الطاقة الكهرومائية تولد أكثر الطاقة المتجددة على مستوى العالم، على الرغم من أنها توظف عددًا أقل من الأفراد مقارنة بالطاقة الشمسية والطاقة الحيوية. توظف كل من صناعات الوقود الحيوي والطاقة الكهرومائية حوالي 2.5 مليون فرد لكل منهما. بالإضافة إلى ذلك، يوظف قطاع طاقة الرياح 1.4 مليون شخص، مما يساهم بشكل أكبر في تعزيز فرص العمل في مجال الطاقة المتجددة.
اقرأ أيضاً: الطاقة المتجددة: مصادرها، مزاياها وعيوبها في سبيل تحقيق مستقبل مستدام
وظائف الطاقة المتجددة ذات الأجور المرتفعة
استشاريو طاقة شمسية
المتوسط السنوي للراتب: 114 ألف و207 دولار
استشاريو الطاقة الشمسية هم خبراء ماهرون متخصصون في تقييم أنماط استهلاك الطاقة وتقديم رؤى قيمة للعملاء فيما يتعلق باستخدامهم للطاقة. وتشمل مسؤولياتهم وضع استراتيجيات للحد من استهلاك الطاقة أو بيع منتجات شمسية للعملاء.
موظفو الصحة والسلامة البيئية
المتوسط السنوي للراتب: 98 ألف و587 دولار
تتمثل مسؤوليتهم الرئيسية في وضع وتنفيذ خطط الصحة والسلامة التي تعطي الأولوية لإدارة مياه الصرف الصحي والسموم والمواد الخطرة. كما يجرون عمليات تفتيش روتينية لضمان السلامة وغياب المخاطر في البيئات السكنية والتجارية.
مهندسو استدامة
المتوسط السنوي للراتب: 97 ألف و181 دولار
مهندسو الاستدامة هم محترفون متخصصون في تصميم وتطوير الأنظمة التي تلتزم بمعايير استدامة محددة. يستخدمون أدوات مختلفة وتقنيات رسم الخرائط لإنشاء نماذج وجمع البيانات. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يكون التعاون مع الخبراء في أدوار الطاقة المتجددة الأخرى جانبًا حاسمًا من عملهم.
أخصائيون بيئيون
المتوسط السنوي للراتب: 89 ألف و179 دولارًا
يكلف الأخصائيون البيئيون بتقييم الآثار البيئية للأنشطة البشرية وصياغة استراتيجيات لمعالجة أو تخفيف القضايا البيئية المحددة. ويتطلب هذا الدور خبرة علمية وبيئية واسعة النطاق، فضلا عن مهارات دقيقة في مجال الرصد والتحليل.
مهندسو طاقة
المتوسط السنوي للراتب: 86 ألف و670 دولارًا
يتخصص مهندسو الطاقة في تصميم أنظمة موفرة للطاقة للمباني، مع التركيز بشكل خاص على الإضاءة وتكييف الهواء وجودة الهواء. ينصب تركيزهم الأساسي على مراحل البناء أو التجديد في المباني، حيث يقومون بوضع وتنفيذ برامج فعالة تهدف إلى الاستخدام الأمثل للطاقة والحد من التأثير البيئي.
مدراء طاقة
المتوسط السنوي للراتب: 77 ألف و233 دولارًا
تتمحور مسؤوليات مديري الطاقة حول تقليل استهلاك الطاقة في المؤسسات. كما يتولون رصد أنماط الاستخدام، وتحليل كيفية تأثير استهلاك الطاقة على العمليات التجارية، وتصميم وتنفيذ برامج الطاقة المستدامة لتحقيق أهداف كفاءة الطاقة والاستدامة.
مهندسو جودة الهواء
المتوسط السنوي للراتب: 71 ألف و525 دولار
يلعب مهندسو جودة الهواء دورًا مهمًا في تصميم وصيانة البيئات التي توفر جودة هواء ممتازة. وفي قطاع الطاقة المتجددة، يركز هؤلاء على إنشاء نظم لتنقية الهواء تتسم بالكفاءة والطبيعية. بالإضافة إلى ذلك، يتعاونون بشكل متكرر مع خبراء آخرين لضمان تلبية معايير جودة الهواء المثلى.
كلمة أخيرة
يُظهر التوسع الملحوظ لقطاع الطاقة المتجددة في العقد الماضي قدرته على تعزيز مستقبل أكثر استدامة وشمولاً. ومع استمرار زيادة الطلب على وظائف الطاقة المتجددة، يستعد القطاع لمزيد من النمو والازدهار خلال السنوات القادمة.
انقر هنا للاطلاع على المزيد من موضوعات الاستدامة.
